25 d’octubre de 2011

Información para insertar presentaciones en el blog

- Insertar presentación de slideshare:

Slideshare es un servicio gratuito que nos permite subir archivos de hasta 20 MB de espacio de nuestras presentaciones, añadiéndoles su nombre, descripción y etiquetas.
Una vez subida y procesada, las convierte en formato flash, ya la tenemos disponible a través de una dirección web pública, no hay opciones de privacidad, y la podemos ver a través de esa url en tamaño normal o completo. También nos permite compartirla a través de correo electrónico o meterlo con su propio reproductor en nuestra página web.

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La puerta del empleo se abre en la web

Internet está revolucionando los modelos de negocio de gran cantidad de sectores y empresas. Nuevas prácticas laborales, que requieren nuevos perfiles profesionales. El universo digital se apoya en dos pilares: la arquitectura de los contenidos (todo lo relacionado con la programación) y la transmisión de los mismos (todo lo relacionado con la comunicación). Ambos precisan crecer y robustecerse mucho más, y eso se traduce en oportunidades de trabajo e incluso en el surgimiento de perfiles cuya demanda es muy superior a la oferta. Eso sí, el primer paso es la formación: trabajos que no existían requieren estudios nuevos. La informática necesita incorporar nuevos lenguajes de programación; el marketing tiene que regirse por las normas que dicta la Red y utilizar las herramientas que esta le brinda.
El último perfil laboral estrella, uno de los más demandados, es el de programador en open source o código abierto (que permite utilizar estructuras de programas previos para desarrollar sobre ellas nuevas aplicaciones informáticas a medida). Tuenti, la red social en la que los usuarios pasan más horas en España, es una de las empresas que necesita con urgencia este tipo de profesionales, entre otros. Su plantilla se ha doblado en el último año (ahora ronda los 230 empleados) y de aquí a finales de 2011 o principios de 2012 quiere contratar a 50 trabajadores cualificados más. El problema para ellos es que no es fácil encontrar buenos especialistas. "Las universidades suelen enseñar lenguajes de programación muy tradicionales y sería positivo incorporar asignaturas sobre las grandes arquitecturas de open source, que han dado un salto enorme en los últimos cinco años", afirma el director de recursos humanos de Tuenti, Daniel McCord. "En España hay muy buenos programadores, pero a menudo han adquirido conocimientos extra de forma autodidacta", añade, señalando que grandes compañías como Google o Facebook se los rifan. Tuenti también busca jefes de producto y diseñadores web (uno de los perfiles en los que es más difícil encontrar a los mejores, dice McCord).

El director de operaciones de la consultora de recursos humanos Ray Human Capital, Javier Rodrigo, asegura que lo más buscado ahora por las empresas es todo lo relacionado con el cloud computing (servicios almacenados en la Red) y el código abierto: "Muchas compañías están creando ahora ese sistema y buscan gente muy especializada. Pero hay pocos, es gente autodidacta o que se ha formado fuera de España. La formación va por detrás de la demanda; la universidad introduce estos conceptos tres años después de que se empieza a hablar de ellos, cuando ya se han consolidado".

El problema es que la velocidad a la que viajan las nuevas tecnologías es cada vez mayor. Muestra de ello es la revolución que se ha producido en el otro gran pilar del mundo digital: la comunicación. "Hace cinco años no existían las redes sociales, Google no era tan importante, YouTube estaba empezando, no había tabletas ni teléfonos inteligentes", señala el consejero delegado del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), Nacho de Pinedo. Ese centro ofrece un máster que pretende tratar la gestión digital de empresas de forma transversal, abarcando contenidos, tecnología y marketing.

"El marketing tiene que reinventarse; en el mundo digital se desarrollan prácticas muy diferentes a las que el marketing tradicional estaba acostumbrado. Ahora el consumidor tiene su propio altavoz y, además, no hay fronteras. Es muy importante que las empresas definan su estrategia digital y apuesten por ella", dice De Pinedo.

El directivo lamenta que prácticamente no existen grados sobre la materia y que, por el contrario, proliferan los posgrados, pero muchos dejan bastante que desear. Asegura que la bolsa de empleo de su escuela acumula ya más ofertas de trabajo que alumnos, y que el 22% de quienes hacen el máster montan su propia empresa antes de seis meses. Uno de estos casos es el de Daniel Guzmán, que quiso "aprovechar el boom de Internet en el móvil" para montar una empresa de marketing a través de móviles y tabletas. "Aquí hay oportunidades, hay mucho por hacer. Pero aún existe un alto desconocimiento por parte de las empresas acerca de este tipo de marketing", asegura. Otro ejemplo es el de Cristina Chacón, dueña de una carnicería online: "Toda mi familia se ha dedicado siempre a la carne, pero a mí nunca me gustó. Trabajaba en una consultora de marketing, que fue una debacle después de la crisis. Así que hice el máster y aprendí a abrir un nuevo canal de venta para un negocio de toda la vida".

En ese contexto, la universidad pública tiene que adaptarse a un ritmo de cambios al que no estaba acostumbrada. La Complutense de Madrid impartirá este curso, por primera vez, una asignatura específica sobre comunicación digital para los alumnos de Relaciones Públicas, en la que se tratarán las redes sociales, la comunicación móvil, el cloud computing, etcétera. El profesor Cristóbal Fernández celebra la activación de su asignatura, aunque le sorprende que no se haya producido hasta ahora: "La maquinaria educativa es un poco lenta, pero también hay que ensalzar su voluntad de renovarse". Y justifica lo necesario de esta adaptación al nuevo modelo: "La web ya no es un mero accesorio, sino que es algo que ha revolucionado la conducta humana".

Fuente: Artículo de El País

21 d’octubre de 2011

La inversión en publicidad digital en España creció un 14,4% en el primer semestre de 2011

- Los medios digitales acaparan ya el 15,6% de la inversión publicitaria en España, tan solo precedidos por Televisión (43,9%) y diarios (16,8%)

- Por primera vez desde 2008 se equipara la inversión en Display y en Search

- El spot en vídeo creció un 60% con respecto al año anterior

- Ligera recuperación del sector Finanzas y caída de Transportes, Viajes y Turismo

(Madrid. 19 de octubre de 2010).- La inversión en medios digitales en España durante la primera mitad de 2011 ascendió a 431,95 millones de euros, lo que significa un incremento del 14,4% en relación con el mismo periodo del año anterior. Estos datos han sido presentados hoy por el Interactive Advertising Bureau (www.iabspain.net), Asociación que representa al sector de la comunicación digital en España, y recogidos en el estudio que dicha organización lleva a cabo junto con PwC desde el año 2002.

Internet se consolida como el tercer soporte publicitario en España por volumen de inversión con un 15,6% del total, tan solo precedido por la Televisión (43,9%) y los Diarios (16,8%), en un entorno en el que el conjunto de los medios convencionales en España en el primer semestre de 2011 decreció un 4,8% (datos de IAB Spain elaborados con información de Infoadex).


Informe ejecutivo Estudio de inversión publicitaria en medios digitales IAB Spain-PwC S12011

Display alcanza a Search

La inversión en Search (enlaces patrocinados) ascendió a 216,6 millones de euros (+10,4% respecto a S1 2010), mientras que la dedicada a Display (formatos gráficos) fue de 215,4 millones de euros (+18,8% respecto a S1 2010).

De este modo, la inversión en Internet en formatos gráficos (Display) y en buscadores (Search) queda equiparada por primera vez desde el año 2008.

El nivel de concentración de la inversión en los diez soportes principales de Internet se ha reducido en 12 puntos porcentuales en tan solo tres años, y durante el primer semestre del año fue del 72,2% frente al 76,3% del mismo periodo de 2010.

Principales sectores anunciantes

En cuanto a los ingresos por actividad de los anunciantes, los sectores de mayor inversión han sido Telecomunicaciones (14,31%); Automoción (13,82%); Finanzas (9,79%). Transportes, Viajes y Turismo (8,85%) y Medios de Comunicación, Enseñanza y Cultura (7,33%). En relación con la primera mitad de 2010 destaca una nueva caída del sector de Transportes, Viajes y Turismo (10,2% en S1-2010) y la recuperación de Finanzas, que pasa de la quinta a la tercera posición por nivel de inversión.

Los principales anunciantes en Internet en el primer semestre del año fueron: Telefónica, Vodafone, El Corte Inglés, Renault, Procter & Gamble, Jazztel, Orange, Peugeot, Nissan, BBVA, Volkswagen Audi, General Motors, Unilever, Toyota, Nvia, Ford, ING, Mercedes-Benz, Bwin y Bet365.

Modelo de precios

En lo que respecta a modelos de comercialización, el Coste por Mil impresiones (CPM) sigue siendo el mayoritario al suponer el 60,6% de las operaciones comerciales durante la primera mitad del año. Tras el CPM se sitúan las negociaciones basadas en Tiempo o en espacios fijos, que se han incrementado en dos puntos porcentuales en relación con el mismo periodo de 2010 y suponen el 15,2% del total de la publicidad display.

Los modelos de Resultados (Coste Por Lead, Coste por Acción...) han registrado una reducción de 2,4 puntos con respecto al primer semestre de 2010 y suponen el 12,9% de la inversión. La comercialización basada en el clic (CPC) no ha registrado grandes variaciones respecto al año anterior y supone el 8,8% del total.

El 51,29% de los formatos comercializados en el periodo fueron Integrados (banners, botones, rascacielos...), mientras que el Email marketing significó un 8,93% y los Patrocinios y secciones fijas un 7,42%. Los Formatos flotantes y desplegables supusieron un 5,59% del total. Destaca, al igual que ha sucedido en otros mercados europeos, el crecimiento de la publicidad de vídeo (spots, pre-mid-post roll y capas de publicidad en el player de vídeo), que ha registrado un crecimiento del 100% pasando a representar el 2,7% de la inversión en formatos Display.

Formatos

En relación con el tipo de formato, los Integrados (banners, botones...) acaparan el 56,3% de la inversión en display, ascendiendo en cinco puntos con respecto al primer semestre de 2010.

El incremento de los formatos Integrados ha supuesto una reducción generalizada del resto de los formatos, destacando el decrecimiento del Email Marketing (4,2% frente a 8,9% el año pasado) y de los Patrocinios y secciones fijas (5,4% frente a 7,4%).

El Spot en vídeo (vídeo in-stream) ha registrado un crecimiento del 60% que le lleva a representar el 3,8% de la inversión en display frente al 2,7% del primer semestre de 2010 (8 millones de euros vs 4,96).

El Estudio de Inversión en Medios Interactivos correspondiente al primer semestre de 2011 ha sido presentado esta mañana por Javier Navarro, presidente de IAB-Spain, Álex Marquina, vicepresidente, y Antonio Traugott, director General de la Asociación. Asimismo, se ha contando con la presencia de José Antonio Ortega, socio de PwC.

La presente edición del Estudio de Inversión ha sido patrocinada por Weborama (www.weborama.com).

Metodología

El Estudio de Inversión en Medios Interactivos correspondiente al primer semestre de 2011, elaborado por PwC e IAB Spain, se ha realizado a partir de la declaración confidencial de datos de 50 empresas (que representan a cientos de páginas web) a través de un cuestionario online (www.estudioinvesioniab.net). En el apartado de Buscadores y enlaces patrocinados se ha procedido a una estimación del dato de inversión por parte de las agencias especializadas en SEM asociadas al IAB Spain. La participación ha sido abierta para compañías asociadas o no a IAB.

IAB Spain estima que la cobertura de inversión del Estudio es cercana al 90% del mercado publicitario interactivo español.

Fuente: Interactive Advertising Bureau

16 d’octubre de 2011

Start! Introductorio en SEO – Posicionamiento en Buscadores


Inicio Próxima Edición: 4 de Noviembre de 2011

Explicado desde la experiencia real, este curso pretende ayudar a optimizar al máximo un proyecto web propio en materia de SEO – Posicionamiento en Buscadores.

Dividido en dos bloques, el primero estará enfocado a conocer todos los conceptos SEO necesarios, mientras que en el segundo se realizará una estrategia SEO completa para un proyecto web, ya sea un sitio web propio, un blog o una tienda online.

Programa :

Primera Sesión:
1. Introducción.
2. Buscadores.
3. El buscador web.
4. Tipos de búsqueda.
5. Tipos de web.
6. Conceptos SEO: Introducción. Indexabilidad. Relevancia. Contenido. Redes sociales. Externos. Localización.
7. SEO internacional.
Segunda Sesión:
Taller SEO. Análisis de sitios webs propuestos por los alumnos, tanto webs externas como webs propias realizadas por ellos mismos:
– Densidad de keywords.
– Keyword research y long tail.
– Velocidad de carga.
– Errores.
– Análisis de la competencia.
– Análitica web


Con el aprovechamiento del curso se obtendrá el Diploma ESUMA en SEO – Posicionamiento en Buscadores.

Más información

Iberempleos.es se consolida como la opción preferida para encontrar trabajo en Alicante


La búsqueda de empleo no es una tarea sencilla y supone un trabajo en sí al que hay que dedicar tiempo. En Alicante miles de usuarios, utilizan el portal Iberempleos.es para encontrar el puesto o el candidato que buscan.
Desde su lanzamiento el pasado mes de junio, el portal no ha parado de crecer y, en la actualidad, Iberempleos maneja más de 21.000 ofertas.
Red Trabajar cerró el año 2010 con 316.923 contratos de trabajo, con lo que un 15% de los inscritos el pasado año en alguna de las ofertas de trabajar.com, logró encontrar un empleo. Además, uno de cada dos profesionales que se inscribió a alguna oferta consiguió una entrevista, como mínimo. Los sectores y portales que más contratos cerraron fueron: vendedores.com, administrativos.com, currantes.com, informaticos.com e ingenieros.com
Incorporando a Iberempleos.es en la Red Trabajar esperamos poder superar este año los 350.000 contratos cerrados en 2010, y pensamos que en el año 2012 el crecimiento será mayor.

Búsqueda
Los candidatos pueden realizar la búsqueda por ciudad, tipo de trabajo, salario, tipo de contrato, jornada, con el fin de encontrar la oferta que mejor se adapte a su perfil e intereses.
Asimismo, el portal es un medio muy efectivo para que las empresas realicen sus procesos de selección de personal, al maximizar la afinidad de los perfiles profesionales que ofrece, de manera que puedan encontrar a los perfiles mejor capacitados.
Artículo del diario Información

9 d’octubre de 2011

TALLERES DEL SECRETARIADO DE CULTURA


Televisión y prensa escrita
Matrícula abierta
Horas Créditos Universitario UA No Universitario
30 3 50 € 70 €
Temática: Periodismo Cuatrimestre: 1er Modalidad: Presencial
Idioma: Castellano
Matrícula: a partir del 12/09/2011
Duración: Del 24/10/2011 al 21/12/2011
Horario: Lunes y miércoles de 9:00 a 11:00h

Descripción:
Planteamiento y objetivos: Visión sobre el periodismo local en la provincia de Alicante a través de los casos de la televisión local y la prensa escrita de ámbito local y comarcal. Descripción de las particularidades y modos de trabajo de estos medios, sus contenidos, su realidad actual y sus perspectivas de futuro

Programa:
Descargar PDF

Profesorado: José Luis Pérez-Aranda y Antonio Teruel

5 d’octubre de 2011

Otro enlace de interés para la práctica 3. Reputación online

EnllaçCal que gestioni la meva reputació? 30-09-2011 Cristina Aced (Consultora de comunicació corporativa i digital)

Segurament si us preguntés si és important que una empresa gestioni la seva reputació, la majoria de vosaltres respondria afirmativament sense dubtar. Però si us demanés si cal que gestioneu la vostra reputació personal, aleshores les respostes serien més variades. Molts potser creieu que això de gestionar la reputació és cosa de les grans empreses o dels famosos. Si és així, aquest article us demostrarà que gestionar la reputació és important per tothom. No us creieu? Doncs continueu llegint.

Text complet aquí.

4 d’octubre de 2011

Festival La Lluna...

La Lluna, Nit de la Publicitat Valenciana se plantea desde la Asociación de Agencias de Publicidad de la Comunidad Valenciana (AAPCV) como una iniciativa de promoción e incentivo de las agencias de publicidad asociadas. Con La Lluna se propone impulsar la creatividad en la Comunidad Valenciana siendo su objetivo el de institucionalizar la cita como un foro de encuentro con lo mejor de nuestra publicidad.

En mayo de 2012 celebraremos la V Edición del festival. Las anteriores ediciones fueron todo en éxito, con un gran nivel de palmarés, asistencia de cerca de 500 profesionales en cada edición y un aumento en la notoriedad adquirida por la notable repercusión en medios autonómicos y especializados.

Un festival con un formato similar a los certámenes ya existentes, dirigido a los profesionales de la comunicación así como a los estudiantes de esta área, pero también planteado como un evento abierto a la sociedad valenciana. No en vano, se trata del único festival en el que se premia exclusivamente la creatividad de nuestra Comunidad.

Más información en La Lluna